STAGE ITINERANCE ACTIVE ® : DEVELOPPEZ VOS CONSCIENCE ET COHERENCE PERSONNELLES

STAGE ITINERANCE ACTIVE ® : DEVELOPPEZ VOS CONSCIENCE ET COHERENCE PERSONNELLES

Quand :
5 mai 2023 – 8 mai 2023 Journée entière
2023-05-05T00:00:00+02:00
2023-05-09T00:00:00+02:00
Où :
GRs du Quercy (6, 36, 46, etc.)
Coût :
1800 € ntc
Contact :

Stage en Itinérance Active ®

Décalés de votre environnement professionnel habituel, pour quelques jours, vous sortirez rejoindre un groupe de managers et dirigeants en marche, en questionnement sur leur pratique.
Comme eux et elles vous aurez revêtu une tenue de randonnée, comme elles et eux vous aurez votre sac sur le dos.
Vous rejoindrez ANNE FINOT et PHILIPPE CASTAN qui co-animent cette aventure avec vous.
Itinérance Active® a été conçu par Anne et Philippe en intégrant l’expérience intense et le plaisir de plusieurs centaines d’heures de coaching en marche accompagnée.

Au cours de ce stage, nous souhaitons vous partager la puissance de cheminer, réfléchir, clarifier, décider, en marchant :
Respirer, marcher, partager …Être, vivre, accueillir l’inattendu … Expérimenter, retrouver, discerner et choisir la joie …Itinérance Active

Objectifs

  • Se diriger et diriger en conscience
  • Elaborer une nouvelle relation à son travail
  • Mettre sa joie en travail et au travail
  • Identifier et activer ses ressources
  • Définir et respecter son écologie personnelle
  • Exercer la capacité à être soi : sincérité et courage
  • Formuler sa contribution sociale dans le cadre d’un projet personnel ou professionnel

Public et pré-requis

  • Managers, dirigeants souhaitant développer charisme et excellence dans leur environnement professionnel.
  • Certificat médical de non contre-indication à la randonnée pédestre
  • Entretien préalable de découverte avec les accompagnants et validation
  • Groupe de 6 à 8 participants

Prochaine session  :

4 jours de marche en Itinérance Active sur des chemins de randonnée balisés et faciles, du 5 au 8 mai 2023 dans le QuercyItinérance Active®

Ce stage peut faire l’objet d’une prise en charge au titre de la formation continue (voir ci-dessous)
Le programme
Définitions

Clarifier les notions de plaisir, de bonheur et de joie

Les talents
  • Découvrir ses talents qui rendent uniques et permettent d‘exceller
  • Comprendre les talents des autres et la richesse de les utiliser
Les styles comportementaux
  • Connaitre son style relationnel
  • Le pratiquer en s’appuyant sur sa force et en conscience
  • Apprendre à développer d’autres attitudes soutenant son style
  • Développer l’élégance de son style
L’ écologie
  • Mettre en place une écologie personnelle en révélant les leviers du bien-être au travail
  • Identifier les freins, effets de stress, dans son efficacité professionnelle et sa joie au travail
  • Mettre en place un processus écologique : prendre soin de ses besoins, physiques, émotionnels et intellectuels.
  • Définir sa carte du monde pour suivre et faire évoluer son écologie
Mémoire et conscience
  • Capitaliser sur ses expériences par la relecture
  • Dessiner son chemin professionnel
  • Avoir conscience de l’influence de son passé sur sa raison d’être
Actionner son processus d’excellence
  • Ecrire son processus d’excellence en carte heuristique
  • Identifier ses critères de performance et d’équilibre
  • Mettre au point son plan stratégique pour agir au quotidien
Modalité et délai d’accès
  • Pré-Inscription en ligne : sur le site ou par mail.
  • Certificat médical de non contre-indication à la pratique de la randonnée.
  • Entretien individuel préparatoire d’une heure environ
  •  Une semaine avant le début du  stage, chaque participant répond à un questionnaire dont le traitement est confidentiel (the Strength Finder®)
Suivi de l’exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence
  • Feed-back circulaire
  • Chaque journée est évaluée par un échange en groupe selon des critères préalablement définis : satisfaction générale, intérêt théorique, intérêt pratique, qualité des échanges dans le groupe, point d’apprentissage personnel
  • Au terme de la formation, une évaluation à chaud est proposée
  • Un mois après la formation, un entretien d’une heure est proposé pour évaluer les bénéfices et les actions mises en oeuvre
Equipe pédagogique
  • Anne Finot  conceptrice de la méthode « mettre la joie au travail® »
  • Philippe Castan concepteur du label Chemin Aidant®.

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